Flere regelsæt
Køre- og hviletidsregistrering erstatter ikke automatisk dokumentation af arbejdstid efter arbejdstidsreglerne.
Tidsregistrering til din branche
Køre- og hviletid er ikke det samme som arbejdstidsregistrering. Jobtid hjælper jer med at samle arbejdstiden for medarbejdere på farten og på lageret – også når dagen starter tidligt.
Transportvirksomheder kan være omfattet af både regler for køre- og hviletid og de almindelige regler om arbejdstid. De to former for dokumentation har forskellige formål, så sørg for at have overblik over begge.
Spar 70 % – kun til 6. november 2026
1.500 kr. 450 kr.
Lås prisen på 450 kr. for altid, før vi hæver den til normalpris.
Prøv gratis i 14 dage – ingen betaling for at komme i gang
Støttet af



Køre- og hviletidsregistrering erstatter ikke automatisk dokumentation af arbejdstid efter arbejdstidsreglerne.
Et samlet overblik over start og slut på arbejdsdagen kan hjælpe med at følge op på arbejdstid og hvile.
Chauffører, lager- og administrationsmedarbejdere kan have forskellige arbejdsgange, men registreringerne bør stadig være til at finde.
Alt samlet ét sted
Erstat regneark, papirblanketter og spredte systemer. Klik dig igennem funktionerne herunder og se, hvordan det virker.
01 / 06
Slip for bekymringer om EU's tidsregistreringslov. Lad JobTid gøre det tunge arbejde automatisk ud fra medarbejderens normtid, eller lad medarbejderne selv stemple ind og ud.
Uge 43
37 timer
Timerne registreres automatisk ud fra normugen. Medarbejderen retter kun, når noget ændrer sig.
Læs mere om Jobtid som tidsregistrerings-app og HR-app.
Betal én gang
Spar 70 % – kun til 6. november 2026
Lås prisen på 450 kr. for altid, før vi hæver den til normalpris.
Betal én gang, og brug Jobtid for altid. Samme pris uanset antallet af medarbejdere – intet abonnement og ingen månedlige betalinger.
Prøv gratisPrøv gratis i 14 dage
Nej. Køre- og hviletidsreglerne og arbejdstidsreglerne er forskellige regelsæt. En virksomhed kan have behov for at dokumentere begge dele.
Nej. Vurder registreringspligten for alle omfattede lønmodtagere i virksomheden, herunder også medarbejdere på lager og i administration.
Læs også vores guide til tidsregistrering og lovkrav eller se tidsregistrering til små virksomheder.
Informationen er generel og ikke juridisk rådgivning. Vurder altid reglerne ud fra virksomhedens konkrete forhold og gældende aftaler.